Автор статьи: Волков Евгений Дмитриевич
Юрист, стаж работы: с 2003 года
Когда на кону стоят ваше имущество, бизнес, реализация прав или семейное благополучие — компромисс в выборе юриста недопустим. За 20+ лет практики я разработал эффективные стратегии защиты прав как для граждан, так и для бизнеса в самых сложных правовых ситуациях.
Почему клиенты выбирают меня:
- ✓Комплексный подход к вашей ситуации с учетом всех правовых аспектов.
- ✓Индивидуальная стратегия действий, разработанная специально для вашего случая.
- ✓Полное юридическое сопровождение с минимальными затратами вашего времени.
- ✓Профессиональное представительство ваших интересов на всех этапах.
Не откладывайте решение юридических вопросов. Своевременное обращение к профессионалу экономит ваши время, деньги и нервы.
Содержание статьи:
Невыплата заработной платы — серьезное нарушение трудовых прав. Когда переговоры с работодателем не приносят результата, одним из эффективных способов защиты является получение судебного приказа. В этой статье вы найдете подробное руководство по составлению заявления о выдаче судебного приказа о взыскании задолженности по заработной плате, а также готовый образец документа, который поможет вам отстоять свои права.
Что такое судебный приказ о взыскании задолженности по заработной плате
Судебный приказ — это особый судебный акт, который выдается мировым судьей единолично на основании заявления о взыскании денежных сумм, в том числе задолженности по заработной плате. Порядок выдачи судебного приказа регулируется главой 11 Гражданского процессуального кодекса РФ (статьи 121-130).
Основные преимущества приказного производства:
- Упрощенная процедура без вызова сторон и судебного разбирательства
- Более короткие сроки рассмотрения (до 5 дней)
- Отсутствие необходимости участвовать в судебных заседаниях
- Меньший размер госпошлины (50% от стандартной ставки)
Правовым основанием для взыскания задолженности по зарплате служат:
- Трудовой кодекс РФ (статьи 21, 22, 136, 140, 142, 236)
- Гражданский процессуальный кодекс РФ (статьи 121-130)
- Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 27.12.2016 №62 “О некоторых вопросах применения судами положений ГПК РФ и АПК РФ о приказном производстве”
Образец заявления о выдаче судебного приказа о взыскании задолженности по заработной плате
_________________________________
(наименование судебного участка)
Взыскатель: _______________________
(ФИО полностью)
Адрес: ____________________________
Телефон: _________________________
Эл. почта: ________________________
Должник: _________________________
(наименование организации-работодателя)
ИНН: _____________________________
ОГРН: ____________________________
Юридический адрес: _______________
Фактический адрес: ________________
о выдаче судебного приказа о взыскании задолженности по заработной плате
Я, (ФИО полностью), работаю в (наименование организации)с «» ________ 20г. по настоящее время в должности ________________ на основании трудового договора № ___ от «» ________ 20__г.
В нарушение условий трудового договора, положений Трудового кодекса РФ работодатель не выплатил мне заработную плату за период с «» ________ 20__г. по «» ________ 20__г. Размер задолженности составляет _________ рублей ___ копеек.
Расчет задолженности:
- Заработная плата за _________ 20__ г. – ________ руб.
- Заработная плата за _________ 20__ г. – ________ руб.
- Компенсация за задержку выплаты заработной платы (ст. 236 ТК РФ) – ________ руб.
Итого к взысканию: _________ рублей ___ копеек.
В соответствии со ст. 122 ГПК РФ, ст. 21, 22, 136, 236 ТК РФ,
ПРОШУ:
Выдать судебный приказ о взыскании с (наименование организации-должника)(ИНН _________, ОГРН _________) в мою пользу задолженности по заработной плате в размере _________ рублей ___ копеек.
Приложения:
- Копия паспорта взыскателя.
- Копия трудового договора.
- Справка о начисленной, но не выплаченной заработной плате (при наличии).
- Расчет задолженности по заработной плате.
- Документы, подтверждающие трудовые отношения (копия трудовой книжки, приказ о приеме на работу и т.д.).
- Квитанция об уплате государственной пошлины.
- Иные документы, подтверждающие требования взыскателя.
«» _________ 20__г. ___________ /__________________/
(подпись) (расшифровка)
На что обратить внимание при составлении заявления о выдаче судебного приказа
При подготовке заявления о выдаче судебного приказа о взыскании задолженности по заработной плате необходимо учесть следующие важные моменты:
Подсудность дела. Заявление подается мировому судье по месту нахождения должника-работодателя. Если сумма требований превышает 500 000 рублей, дело рассматривается в порядке искового производства.
Расчет суммы требований. Помимо основной суммы долга по зарплате, вы имеете право на компенсацию за задержку выплаты (не менее 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ за каждый день просрочки).
Доказательства. Обязательно приложите документы, подтверждающие:
— Наличие трудовых отношений;
— Размер заработной платы;
— Факт невыплаты.Госпошлина. Для приказного производства размер пошлины составляет 50% от стандартной ставки для исковых заявлений имущественного характера.
Сроки. Заявление о выдаче судебного приказа можно подать в течение года с момента нарушения прав (невыплаты зарплаты), но рекомендуется не затягивать с обращением в суд.
Если должник в течение 10 дней с момента получения копии судебного приказа подаст возражения, приказ будет отменен. В этом случае вы сможете защитить свои права в рамках искового производства, используя подготовленные документы как основу для искового заявления.
Правильно составленное заявление о выдаче судебного приказа о взыскании задолженности по заработной плате значительно повышает шансы на быстрое решение проблемы и получение причитающихся вам денежных средств.
Профессиональная юридическая защита в любой ситуации
За каждым правовым вопросом стоят реальные люди, их благополучие и будущее. Моя цель — не просто применить закон, а добиться максимально выгодного для вас результата.
Я убежден, что шаблонные решения не работают, когда речь идет о человеческих судьбах. Поэтому я глубоко вникаю в каждую деталь вашего дела, анализирую все возможные риски и ищу нестандартные пути для достижения цели.
С каждой проблемой я работаю так, будто она моя собственная — скрупулезно, ответственно и с полной самоотдачей. Такой подход позволяет действовать на опережение, обеспечивая надежную защиту ваших интересов.
За 20+ лет практики успешно разрешено свыше 6200 правовых ситуаций по 18 различным отраслям права.
Не позволяйте юридическим сложностям управлять вашей жизнью.
Первый шаг к решению — это ваше сообщение. Напишите мне в любой удобный мессенджер (WhatsApp, Telegram, Max), и вы получите оперативную обратную связь по вашей ситуации.
Написать и получить консультацию
Это 100% конфиденциально и ни к чему вас не обязывает.
Нужна комплексная юридическая поддержка? Ознакомьтесь с полным каталогом моих услуг для граждан и бизнеса.
