Восстановлю справедливость и защищу ваши права, если работодатель нарушил закон.
Вас незаконно уволили одним днем? Задерживают честно заработанную зарплату? Заставляют подписать сомнительные документы? Я знаю, как это выбивает почву из-под ног. Ощущение несправедливости и страх перед будущим — это то, с чем сталкивается каждый работник в конфликте с работодателем.
Моя помощь будет вам полезна, если:
- Вы наемный сотрудник, которого увольняют, сокращают или принуждают уйти «по собственному желанию».
- Вам не платят зарплату, «серую» часть, отпускные или расчет при увольнении.
- Условия вашего труда ухудшились без вашего согласия (график, обязанности, место работы).
- Вы работали неофициально, и теперь работодатель отказывается признавать трудовые отношения и платить.
Какие проблемы решаю?
- Незаконное увольнение. Оспорю увольнение и помогу добиться восстановления на работе с выплатой среднего заработка (ст. 394 ТК РФ).
- Взыскание задолженности по зарплате. Заставлю работодателя выплатить все причитающиеся вам суммы и проценты за задержку (ст. 236 ТК РФ).
- Изменение формулировки увольнения. Если запись в трудовой книжке мешает вам найти работу, я помогу изменить ее через суд.
- Установление факта трудовых отношений. Если вы работали без договора, я через суд добьюсь официального признания вашей работы.
- Возмещение морального вреда и убытков, причиненных незаконными действиями работодателя.
Понятный процесс работы: 3 шага к результату
Шаг 1. Ваше обращение и оценка задачи. Вы пишете мне в мессенджер, кратко описываете вашу проблему и указываете, какая услуга вам нужна (например, «составить иск» или «обжаловать решение суда»). Для точности оценки вы можете сразу приложить имеющиеся документы. Я изучаю информацию и сообщаю вам точную и окончательную стоимость моей работы.
Шаг 2. Согласование и начало работы. Если стоимость вас устраивает, я направляю вам реквизиты для оплаты. Вы вносите 100% предоплату. Этот шаг является официальным стартом нашей работы. Сразу после подтверждения оплаты я приступаю к выполнению вашей задачи без промедлений.
Шаг 3. Вы получаете готовое решение. В оговоренный срок я подготавливаю необходимый вам юридический документ (исковое заявление, претензию, жалобу и т.д.). Вы получаете полностью готовый файл в формате Word на ваш e-mail или в мессенджер, а также краткие и понятные инструкции по его дальнейшему использованию.
Обратите внимание: Представительство ваших интересов в суде — это комплексная услуга, условия и стоимость которой я обсуждаю индивидуально, так как она требует более глубокого погружения в дело.
Пример из практики: как мировое соглашение принесло клиенту 6 окладов
Ко мне обратился специалист, которого руководитель вынудил написать заявление «по собственному» под угрозой увольнения по «плохой» статье, не выплатив премию за крупный проект.
Мы собрали доказательства давления (переписку) и подали иск о признании увольнения незаконным, взыскании зарплаты, премии и морального вреда. Увидев в суде прочность нашей позиции, работодатель сам предложил мировое соглашение. Результат: клиент получил выплату в размере шести окладов и запись об увольнении по соглашению сторон.
Часто задаваемые вопросы
✦ Сколько стоят ваши услуги? Это дорого?
Мои услуги — это инвестиция. Сумма, которую удается взыскать с работодателя, часто многократно превышает расходы. Кроме того, по закону (ст. 100 ГПК РФ) вы можете взыскать расходы на юриста с проигравшей стороны.
✦ Какие у меня шансы на победу?
Судебная практика чаще складывается в пользу работника, так как закон дает ему больше защиты. На первой консультации я всегда честно оцениваю шансы и никогда не возьмусь за заведомо проигрышное дело.
✦ Вы гарантируете конфиденциальность?
Абсолютно. Вся информация, которую вы мне доверяете, защищена принципами профессиональной этики. Я гарантирую полную конфиденциальность на всех этапах нашей работы.
Срок на обжалование увольнения — всего 1 месяц!
Каждый день промедления уменьшает ваши шансы на успех. Не позволяйте несправедливости стать нормой. Свяжитесь со мной, чтобы получить профессиональную помощь опытного юриста по трудовым спорам.
