Защищу ваш бизнес от исков сотрудников и штрафов ГИТ. Создам систему, в которой каждый кадровый документ работает на вас, а не против вас.
76% работодателей обращаются к юристу, когда конфликт с работником уже разгорелся, а инспекция стоит на пороге. Это путь к гарантированным убыткам. Суды чаще встают на сторону работника, а штрафы ГИТ могут быть колоссальными.
За 20 лет я убедился: профилактика трудовых споров обходится в 5-7 раз дешевле, чем их разрешение. Моя задача — построить для вашего бизнеса юридически непробиваемую кадровую защиту.
Проведу аудит ваших трудовых договоров, должностных инструкций и локальных актов, устранив ошибки до визита инспектора.
Разработаю законные механизмы материальной ответственности и защиты коммерческой тайны. В результате вы сможете управлять персоналом эффективно, не опасаясь «профессиональных жалобщиков» и внезапных проверок.
Почему мне доверяют кадровую безопасность?
★20 лет опыта и сотни предотвращенных исков. Я знаю все уловки, на которые идут недобросовестные работники, и все формальности, к которым придираются инспекторы.
★Профилактический подход. Моя цель — не просто выиграть суд, а сделать так, чтобы судиться с вами было бессмысленно. Мы выстроим систему, которая отсекает 90% потенциальных претензий.
★Работа на результат. Я не продаю часы, я решаю бизнес-задачи: провожу сложные увольнения, сопровождаю проверки, разрабатываю защитную документацию.
Ключевые направления защиты
- Кадровый аудит: найду и обезврежу все «мины», заложенные в ваших трудовых договорах и локальных актах, до того, как они «взорвутся».
- Сложные увольнения: помогу законно и с минимальными рисками расстаться с проблемным сотрудником (за прогулы, по соглашению сторон, при сокращении штата).
- Защита при проверках ГИТ и прокуратуры: буду вашим представителем, оспорю незаконные предписания и штрафы.
- Представительство в суде: разработаю сильную правовую позицию и буду защищать интересы компании в трудовых спорах.
Пример: цена одной ошибки при сокращении — 5 млн ₽
Ситуация: Крупная компания решила самостоятельно провести сокращение штата, чтобы сэкономить на юристах. Были допущены процедурные ошибки при уведомлении сотрудников.
Результат: Уволенные работники обратились в суд. Компанию обязали не только восстановить их на работе, но и выплатить более 5 миллионов рублей компенсации за вынужденный прогул и моральный вред. Этой катастрофы можно было избежать, обратившись за консультацией вовремя.
Что говорят клиенты?
«Евгений помог нам провести сложнейшее увольнение топ-менеджера. Все прошло юридически безупречно, без единого шанса для оппонента в суде. Сэкономили нам миллионы и кучу нервов.»
— Артем Г., основатель IT-компании
«После кадрового аудита, проведенного Евгением, мы прошли проверку ГИТ без единого штрафа. Его внимание к деталям и глубокое знание практики — это нечто. Теперь спим спокойно.»
— Ирина П., HR-директор производственного холдинга
Один сотрудник может парализовать ваш бизнес
Не ждите, пока жалоба в трудовую инспекцию или судебный иск станут вашей реальностью. Инвестируйте в юридическую защиту сегодня, чтобы не платить втридорога завтра.
