Появление работника на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения считается дисциплинарным проступком. За такое поведение работодатель может применить дисциплинарное взыскание, например, сделать замечание, объявить выговор или даже уволить сотрудника. Однако, если у работодателя не получится…
Добрый день, Евгений Дмитриевич! В организации разрабатывается Положение о вахтовом методе работы. Подскажите пожалуйста, что закон понимает под значительным удалением места работы от места постоянного проживания работника. Это сколько и в чём это измеряется —…
Согласно законодательству, работники, занимающиеся уходом за детьми с инвалидностью, обладают правом на получение дополнительных оплачиваемых дней отдыха. Признание лица инвалидом осуществляется при оказании ему услуги по проведению медико-социальной экспертизы федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы: Федеральным бюро…
При расторжении трудового договора одной из ситуаций, с которой могут столкнуться как работник, так и работодатель, является удержание за неотработанные дни отпуска при увольнении. В соответствии с законодательством во многих странах предусмотрена возможность предоставления отпуска…
Добрый день, Евгений Дмитриевич! Необходима Ваша консультация. На работе сотрудника часто направляют в командировки, в том числе, в продолжительные длительностью до трех недель. Также из одной командировки работника могут направить сразу в другую. Установлены ли…