Увольнение из Вооруженных Сил РФ по семейным обстоятельствам — это законный способ прекращения военной службы, когда личные обстоятельства не позволяют военнослужащему продолжать выполнять свои обязанности. В этой статье мы рассмотрим правовые основы такого увольнения, предоставим готовый образец рапорта на увольнение по семейным обстоятельствам военнослужащего по контракту и дадим рекомендации по его составлению.
Что такое рапорт на увольнение по семейным обстоятельствам и его правовые основы
Рапорт на увольнение по семейным обстоятельствам — это официальный документ, который военнослужащий подает на имя командира части с просьбой о досрочном увольнении в связи с возникшими семейными проблемами, не позволяющими продолжать службу.
Правовой основой для увольнения военнослужащего по семейным обстоятельствам является Федеральный закон “О воинской обязанности и военной службе” от 28.03.1998 № 53-ФЗ. В частности, пункт 3 статьи 51 данного закона предусматривает возможность увольнения военнослужащего по семейным обстоятельствам в следующих случаях:
В связи с необходимостью постоянного ухода за близким родственником (отцом, матерью, супругой, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем), нуждающимся по состоянию здоровья в постоянном постороннем уходе, если отсутствуют другие лица, обязанные содержать указанных граждан.
В связи с необходимостью ухода за ребенком, воспитываемым без матери.
В связи с необходимостью осуществления обязанностей опекуна или попечителя несовершеннолетнего родного брата или несовершеннолетней родной сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан.
Дополнительно, в соответствии с пунктом 6 статьи 51 указанного закона, военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение в связи с существенным и (или) систематическим нарушением в отношении него условий контракта.
Образец рапорта на увольнение по семейным обстоятельствам военнослужащего по контракту
полковнику Иванову И.И.
от старшего лейтенанта Петрова П.П.,
проходящего военную службу
в должности командира взвода 1-й роты
РАПОРТ
Прошу Вас ходатайствовать перед вышестоящим командованием о досрочном увольнении меня с военной службы по контракту в запас по семейным обстоятельствам в соответствии с подпунктом “в” пункта 3 статьи 51 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ “О воинской обязанности и военной службе” в связи с необходимостью постоянного ухода за моей матерью Петровой Анной Ивановной, 1960 года рождения, которая в соответствии с медицинским заключением №123 от 10.06.2025 г. нуждается в постоянном постороннем уходе.
Других лиц, обязанных по закону содержать мою мать, не имеется, что подтверждается справкой из органов социальной защиты населения №456 от 15.06.2025 г.
Прошу выплатить мне положенное денежное довольствие и другие установленные законодательством выплаты при увольнении.
К рапорту прилагаю:
- Копию паспорта матери
- Медицинское заключение №123 от 10.06.2025 г.
- Справку из органов социальной защиты населения №456 от 15.06.2025 г.
- Выписку из домовой книги о составе семьи
- Справку о моем семейном положении
“__” ________ 2025 г. Старший лейтенант ________ П. Петров
На что обратить внимание при составлении рапорта на увольнение
При составлении образца рапорта на увольнение по семейным обстоятельствам военнослужащего по контракту необходимо учесть несколько важных моментов:
Точно указать основание увольнения со ссылкой на конкретный подпункт и пункт статьи 51 Федерального закона “О воинской обязанности и военной службе”.
Детально описать семейные обстоятельства, являющиеся причиной увольнения. Недостаточно просто указать на наличие семейных проблем — необходимо четко обосновать, почему эти обстоятельства несовместимы с продолжением военной службы.
Приложить подтверждающие документы. В зависимости от конкретной ситуации это могут быть:
▫︎ медицинские заключения о состоянии здоровья родственников;
▫︎ справки из органов социальной защиты;
▫︎ документы о родстве;
▫︎ свидетельства о смерти;
▫︎ свидетельства о рождении детей;
▫︎ документы об установлении опеки или попечительства.Подать рапорт через непосредственного начальника с соблюдением всей цепочки командования.
Сохранить копию рапорта с отметкой о принятии для предотвращения возможной потери документа.
Важно понимать, что увольнение по семейным обстоятельствам — это право, а не обязанность командования. Окончательное решение принимается уполномоченным должностным лицом после рассмотрения всех обстоятельств дела и проверки предоставленных документов.
Перед подачей рапорта рекомендуется проконсультироваться с юридической службой части или с военным юристом, чтобы учесть все нюансы конкретной ситуации и повысить шансы на положительное решение вопроса о досрочном увольнении из Вооруженных Сил РФ по семейным обстоятельствам.
Нужна моя помощь?
Более 20 лет защищаю права доверителей.
Работаю с каждой проблемой как с собственной.
Посмотрите полный каталог услуг
