Образец рапорта на увольнение по семейным обстоятельствам военнослужащего по контракту

ВАШИ ПРАВА ЗАСЛУЖИВАЮТ ЛУЧШЕЙ ЗАЩИТЫ

Когда на кону стоят ваши интересы, имущество и будущее, компромисс в выборе юриста невозможен. За 20+ лет практики я выработал системный подход к решению даже самых сложных семейных конфликтов.

Что вы получаете, обратившись ко мне:

❶ Индивидуальную стратегию защиты, а не шаблонные решения.

❷ Полное юридическое сопровождение с минимальным вовлечением с вашей стороны.

❸ Подготовку всей необходимой документации «под ключ».

❹ Представительство ваших интересов в суде на всех этапах.

Содержание статьи:

• Что такое рапорт на увольнение по семейным обстоятельствам и его правовые основы
• Образец рапорта на увольнение по семейным обстоятельствам военнослужащего по контракту
• На что обратить внимание при составлении рапорта на увольнение
• Юридическая защита ваших интересов

Увольнение из Вооруженных Сил РФ по семейным обстоятельствам — это законный способ прекращения военной службы, когда личные обстоятельства не позволяют военнослужащему продолжать выполнять свои обязанности. В этой статье мы рассмотрим правовые основы такого увольнения, предоставим готовый образец рапорта на увольнение по семейным обстоятельствам военнослужащего по контракту и дадим рекомендации по его составлению.

Что такое рапорт на увольнение по семейным обстоятельствам и его правовые основы

Рапорт на увольнение по семейным обстоятельствам — это официальный документ, который военнослужащий подает на имя командира части с просьбой о досрочном увольнении в связи с возникшими семейными проблемами, не позволяющими продолжать службу.

Правовой основой для увольнения военнослужащего по семейным обстоятельствам является Федеральный закон “О воинской обязанности и военной службе” от 28.03.1998 № 53-ФЗ. В частности, пункт 3 статьи 51 данного закона предусматривает возможность увольнения военнослужащего по семейным обстоятельствам в следующих случаях:

1. В связи с необходимостью постоянного ухода за близким родственником (отцом, матерью, супругой, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем), нуждающимся по состоянию здоровья в постоянном постороннем уходе, если отсутствуют другие лица, обязанные содержать указанных граждан.

2. В связи с необходимостью ухода за ребенком, воспитываемым без матери.

3. В связи с необходимостью осуществления обязанностей опекуна или попечителя несовершеннолетнего родного брата или несовершеннолетней родной сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан.

Дополнительно, в соответствии с пунктом 6 статьи 51 указанного закона, военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение в связи с существенным и (или) систематическим нарушением в отношении него условий контракта.

Образец рапорта на увольнение по семейным обстоятельствам военнослужащего по контракту

На что обратить внимание при составлении рапорта на увольнение

При составлении образца рапорта на увольнение по семейным обстоятельствам военнослужащего по контракту необходимо учесть несколько важных моментов:

1. Точно указать основание увольнения со ссылкой на конкретный подпункт и пункт статьи 51 Федерального закона “О воинской обязанности и военной службе”.

2. Детально описать семейные обстоятельства, являющиеся причиной увольнения. Недостаточно просто указать на наличие семейных проблем — необходимо четко обосновать, почему эти обстоятельства несовместимы с продолжением военной службы.

3. Приложить подтверждающие документы. В зависимости от конкретной ситуации это могут быть:

   ▫︎ медицинские заключения о состоянии здоровья родственников;
   ▫︎ справки из органов социальной защиты;
   ▫︎ документы о родстве;
   ▫︎ свидетельства о смерти;
   ▫︎ свидетельства о рождении детей;
   ▫︎ документы об установлении опеки или попечительства.

4. Подать рапорт через непосредственного начальника с соблюдением всей цепочки командования.

5. Сохранить копию рапорта с отметкой о принятии для предотвращения возможной потери документа.

Важно понимать, что увольнение по семейным обстоятельствам — это право, а не обязанность командования. Окончательное решение принимается уполномоченным должностным лицом после рассмотрения всех обстоятельств дела и проверки предоставленных документов.

Перед подачей рапорта рекомендуется проконсультироваться с юридической службой части или с военным юристом, чтобы учесть все нюансы конкретной ситуации и повысить шансы на положительное решение вопроса о досрочном увольнении из Вооруженных Сил РФ по семейным обстоятельствам.