г. [город] “[число]” [месяц] [год] г.

[Полное наименование организации], именуемое в дальнейшем “Работодатель”, в лице [должность, Ф.И.О.], действующего на основании [Устава/доверенности и т.д.], с одной стороны, и
[Ф.И.О. работника полностью], именуемый(-ая) в дальнейшем “Работник”, с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Работник принимается на работу в [наименование подразделения/отдела] на должность [наименование должности].
1.2. Настоящий трудовой договор является [договором по основной работе/договором по совместительству].
1.3. Дата начала работы: “[число]” [месяц] [год] г.
1.4. Настоящий трудовой договор заключается [на неопределенный срок/на определенный срок с “[число]” [месяц] [год] г. по “[число]” [месяц] [год] г. в связи с [основание заключения срочного трудового договора в соответствии с Трудовым кодексом РФ]].
1.5. Работнику устанавливается испытательный срок продолжительностью [срок] месяца(-ев).

2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. Работник имеет право на:

• предоставление работы, обусловленной настоящим трудовым договором;
• своевременную и в полном объеме выплату заработной платы;
• отдых;
• социальное страхование;
• иные права, предусмотренные трудовым законодательством РФ.

2.2. Работник обязан:

• добросовестно выполнять трудовые обязанности;
• соблюдать трудовую дисциплину и правила внутреннего распорядка;
• бережно относиться к имуществу Работодателя;
• выполнять нормы труда;
• соблюдать требования охраны труда и техники безопасности.

2.3. Работодатель имеет право:

• требовать от Работника исполнения трудовых обязанностей;
• поощрять Работника за добросовестный труд;
• привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности;
• принимать локальные нормативные акты.

2.4. Работодатель обязан:

• предоставить Работнику работу, обусловленную договором;
• обеспечить безопасные условия труда;
• выплачивать заработную плату своевременно и в полном объеме;
• соблюдать трудовое законодательство;
• осуществлять обязательное социальное страхование Работника.

3. ОПЛАТА ТРУДА И РЕЖИМ РАБОТЫ

3.1. Работнику устанавливается [должностной оклад/тарифная ставка] в размере [сумма] рублей в месяц.
3.2. Заработная плата выплачивается [сроки выплаты зарплаты] путем [способ выплаты].
3.3. Работнику устанавливается следующий режим рабочего времени:

• продолжительность рабочей недели: [пятидневная/шестидневная] с [одним/двумя] выходными днями;
• продолжительность ежедневной работы: [количество] часов;
• время начала работы: [время];
• время окончания работы: [время];
• перерыв для отдыха и питания: с [время] до [время].
  3.4. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью [количество] календарных дней.

4. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ

4.1. Настоящий трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом РФ.
4.2. Условия настоящего трудового договора могут быть изменены только по соглашению сторон и в письменной форме.
4.3. Настоящий трудовой договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из сторон.

5. РЕКВИЗИТЫ И ПОДПИСИ СТОРОН

Работодатель: Работник:
[наименование организации] [Ф.И.О. полностью]
ИНН: [номер] Паспорт: [серия, номер]
ОГРН: [номер] Выдан: [кем, когда]
Адрес: [юридический адрес] Адрес: [место жительства]

______// ______//
(подпись) (Ф.И.О.) (подпись) (Ф.И.О.)

М.П.

Экземпляр трудового договора получен
______//
(подпись) (Ф.И.О.)
“[число]” [месяц] [год] г.