Доброго времени, на связи юрист Евгений Волков.

Все мы знаем, что в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ  (ст. 72 Трудового Кодекса) любое изменение определенных сторонами условий трудового договора будет считаться законным лишь при условии оформления и подписания работником и работодателем дополнительного соглашения к трудовому договору.

Сегодня выкладываю разработанный мною и успешно применяемый на практике бланк дополнительного соглашения к трудовому договору.

Вначале вот собственно сам

Бланк дополнительного соглашения к трудовому договору

Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора

г. Каменск-Уральский                                                                                              «____» _________ 2015 г.

ООО «Семечко», именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице  Директора Васнецова А.Р., действующего на основании Устава с одной стороны, и  «Работник»  Манштейн Герман Ульрихович, именуемый в дальнейшем «Работник», вместе именуемые «Стороны», заключили настоящее соглашение об изменении следующих определенных сторонами условий трудового договора:

1. ______________________________________________________________________

2. Причина изменения определенных сторонами условий трудового договора:
________________________________________________________________________
3. Настоящее соглашение вступает в силу с момента его подписания (дата подписания указана в верхнем правом углу) и действует с   _______________2015г.  по    _____________  2015г.
4. Работнику на период действия соглашения устанавливается/сохраняется (нужное подчеркнуть) оклад/базовый оклад/тарифная ставка в размере _____________  рублей.
5. По истечении указанного в п.3 настоящего соглашения срока Работодатель предоставляет Работнику прежнюю работу.
6. Настоящее соглашение составлено в соответствии со ст. 72 Трудового кодекса РФ в двух подлинных экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из Сторон.

Директор                                                                                Работник

подпись А.Р. Васнецов                                               подпись Г.У. Манштейн

Теперь, немного поясню по каждому из пунктов моего бланка дополнительного соглашения к трудовому договору.

В пункте 1 указываете непосредственно суть соглашения.

Например, работник временно переводится на должность/на другую работу по такой-то профессии либо переводится в другое структурное подразделение организации, либо, например, работнику устанавливается иной график работы по сравнению с тем, который прописан в трудовом договоре,

и так далее...

В пункте 2 указываете, собственно, причину изменения определенных сторонами условий трудового договора.

Причинами могут выступать самые разнообразные обстоятельства, например,:

  • на период исполнения обязанностей мастера Грибовым А.С.
  • на период очередного отпуска Закоптенко Ю.С.
  • на период временной нетрудоспособности Кудашкиной А.Н.

и так далее...novayaplashka

В третьем пункте дополнительного соглашения к трудовому договору прописываете с какой даты соглашение вступает в силу и период действия дополнительного соглашения (то есть, с какой даты и по какую дату оно будет действовать).

Например, можно указать так:

Настоящее соглашение вступает в силу с момента его подписания (дата подписания указана в верхнем правом углу) и действует с 11.11.15г. по 30.11.2015г.

Ну и по остальным пунктам бланка дополнительного соглашения к трудовому договору, думаю, у вас вопросов возникнуть не должно, там и так всё понятно. Автор статьи: юрист по трудовым спорам Евгений Волков, https://evgeniyvolkov.ru

А вот реальные примеры использования моего бланка дополнительного соглашения к трудовому договору.


Надеюсь, представленный мною бланк (образец) дополнительного соглашения к трудовому договору пригодится вам в практической деятельности.

Да, кстати, — хотите узнать, чем закончилась история со сдохшим аккумулятором? Об этом я расскажу в следующей моей статье. Бывайте.